Große Hitze ist nicht nur unangenehm, sie kann bei der Arbeit auch zum Gesundheitsrisiko werden. Arbeitgeber müssen die Belastung beurteilen und passende Schutzmaßnahmen vorsehen. Je nach Tätigkeit können dazu Trinkwasser, zusätzliche Erholungspausen, schattige Arbeitsplätze oder eine Verlegung schwerer Arbeiten in kühlere Stunden gehören. Besonders wichtig ist das bei Tätigkeiten im Freien und bei körperlich anstrengender Arbeit. Unser Tipp: Hitzeschutz sollte Teil der betrieblichen Gefährdungsbeurteilung sein und nicht erst organisiert werden, wenn die Temperaturen bereits extrem hoch sind.
